Onze Cultuur
Ieder bedrijf spreekt (hopelijk) met trots over de medewerkers die in dienst zijn. Wij zien de rol van werknemer en werkgever ook niet als een verschil in rang maar als een andere taak binnen het bedrijf. We beginnen met kijken naar de werknemer als een MENS. Door de mensgerichte benadering onstaat er een andere band, dan die in de boekjes wordt beschreven. De samenwerking met de medewerkers van Testers & Co wordt daarom ook eerder omschreven als vriendschappelijk, en daarom heet een medewerker bij Testers & Co een COMPAAN.
De letters Compaan staan voor de normen en waarden die gelden in de omgang met elkaar en waarop we elkaar altijd kunnen en mogen aanspreken.
| COMPAAN | ||
| Constructief | Onbevangen | Mensgericht |
| – Bouwen aan jezelf – Bouwen aan de toekomst – Geloven in het positieve |
– Open mind naar anders denken – Geen voordelen – Eerst vragen dan oordelen |
– Je bent geen nummer – Ruimte voor persoonlijk – Geen shareholders value |
| Professioneel | Ambitieus | Aanpassend |
| – Zeggen wat je doet – Doen wat je zegt – Met behoud van respect |
– Ontwikkeling van vakkennis – Groei in ervaringen – Groeien als MENS |
– Mee veranderen met de markt – Zoeken naar passende kansen – Investeren in je toekomst |
| Nooit Hetzelfde | ||
| – Authentiek – Eigenwijs – Vernieuwend – Verassend. |
Het geluk van ieder mens wordt vrij vertaald naar 3 containers, namelijk
- Zeven vormen van liefde (liefde voor ouders, kind, vrienden, partner, zaken, een God en natuurlijk jezelf)
- Erkenning (ze horen je wel, maar luisteren niet, ze kijken wel maar je wordt niet gezien)
- Dromen en passies (vervullen van wensen, werken aan geluksgevoel)
Niemand is ooit echt gelukkig geworden door status, macht of geld. En we weten heus wel, gebrek aan financiële kracht maakt echt niet gelukkig, maar het hebben van geld is niet een doel op zich voor het verkrijgen van geluk. Tevens worden we allemaal geconfronteerd met zaken die echt moeten, zoals hypotheek of huur, zorgverzekeringen enzovoorts. We zijn bij Testers & Co erin geslaagd om een balans te creëren tussen wat moet, en waar iedereen gelukkig van wordt. We zijn in staat om de vertaalslag te maken van de passies en dromen van de specialisten in het vinden van een passende opdrachten. Er ontstaat daarmee een balans, waardoor we gelukkige medewerkers creëren. We denken met hen mee, verder dan alleen de opdracht, de uren, de inzet of het salaris. De holistische benadering met de focus op: Be Smart, Be Happy, Be Strong, Be Balanced, zorgt ervoor dat we onze Compaan zien als mens, en niet als productiemiddel of urenfabriek. Dit wordt vertaald in het 4x Be model!
Testers & Co heeft een bedrijfscultuur die gericht is op het versterken van medewerkers door middel van intervisie, training en persoonlijke gesprekken. In ons bedrijf geloven we dat medewerkers het beste kunnen groeien en excelleren wanneer ze ondersteund worden door een sterke gemeenschap en een stimulerende werkomgeving.
