4x Be model

Hieronder vind je quotes die pas bij de 4Q's of wel de 4x Be. Dus, zoals de Engelsen ook wel zeggen: Read and Learn 🙂

Be Smart! Ons vakgebied verandert steeds weer en de vragen van onze klanten zijn in de loop van de tijd ook veranderd. Het management van Testers & Co komt uit dit vakgebied, begrijpen daardoor de aanvragen en kunnen daardoor een betere match maken, tussen aanvraag en CV. Dit is in belang van de opdrachtgever en van de medewerker. Ons vakgebied is waar we in geloven, dus we zijn geen alles-leverancier, maar een specialist.
Be Happy! Het succes van een opdracht wordt ook vertaald in de hoogte van het tarief. De hoogte van het tarief wordt bepaald door de kwaliteit van de specialist. In het FairPay model wordt daarmee dus ook de hoogte van het salaris bepaald. Het gaat om de waardering van de specialist in de opdracht. Als medewerker van Testers & Co heb je dus inspraak op het verkooptarief naar de klant.
Be Balanced! Een religie of geloofsovertuiging kan vaak een belangrijk gegeven zijn in het dagelijks leven van een specialist van Testers & Co. Door hierover vrijuit te spreken, kan er rekening gehouden worden met de overtuiging die men heeft. Dit uit zich in regelen van bijvoorbeeld Halal eten, maar ook in bijzondere gesprekken over de impact van geloof op werk en leven. 
Be Smart! Doordat we bij Testers & Co begrijpen waar de markt naar toe gaat, zijn we in staat door opleiding, training, coaching en intervisie de specialisten steeds weer te laten voldoen aan de verwachting van onze klanten.
Be Happy! Een opdracht onder je niveau, dat wil toch niemand, of toch wel? We vinden het belangrijk dat opdrachten passen bij het niveau dat de specialist wenst. Meestal zijn het natuurlijk de uitdagende complexe opdrachten die de voorkeur genieten. Toch zijn er situaties denkbaar, bijvoorbeeld na het overlijden in de persoonlijke kring, dat een specialist even iets minder druk op de ketel wenst. We kijken naar datgene dat past bij de wensen van de specialist.
Be Balanced! We nemen de tijd voor elkaar, en vooral als het gaat om de gesprekken. "hoe gaat het met je?" is een vraag die je positief en negatief kunt beantwoorden. Bij Testers & Co kunnen we beide antwoorden goed behappen. Het is een utopie om te denken dat het altijd maar goed met je gaat. Doordat ook voor een minder leuk antwoord tijd wordt gemaakt, is er wederzijds begrip en steun. We zorgen daarmee voor evenwicht tussen wat er speelt op het werk en daarbuiten.
Be Strong! Een biertje of wijntje voor de gezelligheid, we kennen het allemaal. Maar als we doorgaan en laveloos naar bed gaan, dan weten we zeker dat ons lichaam de volgende dag niet meewerkt. Hierdoor is je scherpte vaak ver te zoeken. Je hebt je lijf nodig om gebruik te maken van je talenten om je ambities waar te maken. Samen helpen we je om bewust om te gaan met je lichaam en geest.
Be Smart! De managers van Testers & Co zijn thuis in het vakgebied van de specialisten. Dat helpt onder meer wanneer en discussies of meningsverschillen op de werkvloer bestaan. De kennis van de omgeving, de opdracht en de werkzaamheden zorgen ervoor dat we altijd inhoudelijke ondersteuning kunnen geven bij iedere uitdaging.
Be Happy! De reistijd is in de detachering een steeds groter probleem, gezien de behoefte aan een juiste work/life balance. Onze medewerkers bepalen zelf wat een acceptabele reistijd is en daar wordt natuurlijk in overleg gehoor aan gegeven. Het leidt tot meer plezier in het uitvoeren van de opdracht, waar zowel de klant als het thuisfront meer van kan profiteren. Hybride werken is dus gewone zaak bij Testers & Co.
Be Happy! Plezier hebben in je werk hangt voor een groot deel af of je passie voor je vak en de ruimte om te groeien voldoende wordt ingevuld. Bij Testers & Co heb je dus inspraak in de selectie van de juiste opdracht, zodat zeker wordt gesteld dat het past bij de ambitie en het geluk. 
Be Smart! De ontwikkelingen van het Testen of Agile/scrum hebben zich in de laatste jaren in sneltreinvaart ontwikkeld. Met de komst van Artificial Intelligence zal het vakgebied van kwaliteit zich nog verder ontwikkelen. Training en cursussen horen daarom bij het ontwikkelen van onze specialisten. Wij begrijpen de rol hiervan en zorgen voor makkelijke wegen om helemaal bij te zijn en te blijven in het vakgebied.
Be Balanced! Onze cultuur binnen de T&C-Tribe zorgt ervoor dat we er voor elkaar zijn. Ook wij worden soms geconfronteerd met persoonlijk leed uit de privésfeer die direct invloed heeft op het werk. Binnen Testers & Co is er plek voor dit leed, waardoor we elkaar helpen. Begrip gaat dus niet over de compenseren of verloren uren, maar over empathie, luisteren en zien van de specialist. 
Be Happy! Omdat in het FairPay model het salaris van de specialist wordt bepaald door het uurtarief van de klant, komt er geen managementbesluit meer aan te pas, als de medewerker meer wil verdienen. Wij kennen geen beoordelingsgesprekken meer, waardoor er gelijkwaardigheid tussen manager en specialist ontstaat. Het delen van fouten is daardoor juist makkelijker geworden, immers het kan niet tegen je worden gebruikt, fouten zijn daarmee de bron om te leren. 
Be Strong! Stress is een onoverkomelijke factor in ons leven. Voorkomen kunnen we het niet, daarvoor moeten we ons opsluiten op een onbewoond eiland. Maar wat wel belangrijk is, is dat we elkaar ondersteunen in tijden van stress. Gezond eten, slapen enzovoorts, het is van essentieel belang om weerstand te bieden tegen wat stress met ons doet. Begrip voor stress en de impact is een centraal thema binnen Testers & Co in deze steeds sneller veranderende maatschappij.
Be Balanced! Het zal je niet zijn ontgaan, in ons bedrijf wordt geen onderscheid gemaakt op welke specifieke kenmerken dan ook!. We vinden het belangrijk dat iedereen kan streven naar zijn of haar geluk. Werk is daarbij een belangrijke factor en wij kijken vooral naar hoe we elkaar kunnen versterken. Je gewenst en welkom voelen is voor ons een belangrijk speerpunt in hoe we iedere dag met onze collega's omgaan.